ご相談・お問合せはこちら

営業時間 平日9:00-17:00
E Mail:[uokamoto4864@gmail.com]
FAX:054-252-0178

岡本祐社労士事務所

U Okamoto labor
management & consultant
office

With CORONA時代に求められる経営と雇用管理

東京オリンピックが開催予定だった2020年。年始の時点では、「中国で新種のウイルスが発生して大変そうだ。」と、対岸の火事の様に眺めていましたが、それから僅かの間に世界は大きく変わってしまいました。子供の頃に歴史の教科書で見た感染症の世界的大流行がこの現代に発生してしまったのです。

 

日本でも緊急事態宣言が出され、世界の主要都市ではロックダウン(都市封鎖)を敢行。経済活動は停止し、多くの企業では休業を余儀なくされ、企業は各種の助成金や給付金により何とか生き延びてはいるものの、第二波・第三波が襲来する中で先行き不安から雇用も縮小し、一部企業では解雇や雇止めも始まっています。

緊急事態宣言下では「感染対策を講じつつ経済をまわしていく」というような都合の良い言葉も聞かれましたが、その一方で一部の中小企業経営者の方々は、このコロナ禍の状況を冷静に捉え、目先の利益や効率だけを追い求める経営が限界に来ていることを体感し、社員の幸福・顧客の幸福などを目的に、足元を見つめ直す良い機会だと捉えている方も少なからず見受けられます。

With CORONA時代の人材戦略

人事・労務管理の世界では、その時の経済状況に応じて対応する労働問題の中身も様々に変化していきますが、このコロナ禍でも、一時的ではあるにせよ、雇用縮小期に特有の対応を迫られています。


当所では、

〇人事・労務顧問契約

〇雇用最適化コンサルティング

〇人材マッチングエージェント

をサービスの3本柱とし、この時機に再注目されている<雇用調整><雇用最適化>を基軸としたコンサルティングや付随する各種の手続代行サービスもスポット提供しておりますので、それらサービスのご用命・ご質問などは当Webページ内【お問い合わせフォーム】よりご連絡ください。

ページの先頭へ